怎样让新人更好、更快地融入企业 ，激活年轻力量、激荡企业生长 ，是利来老牌国际官网app丝绸人才生长与作育蹊径上的一连探索与立异。
新人招得进、留得住、生长好 ，是传承利来老牌国际官网app丝绸文化的要害。为了让新员工获得完整、周全、仔细的事情指导 ，股份公司人力资源部立异生长企业古板师徒制 ，既保存企业古板文化又为古板制度增添新活力。
9月15日下昼 ，在本部师带徒交流会上 ，全新的《利来老牌国际官网app丝绸师带徒实验步伐》正式宣布。来自各部分的师傅代表们 ，在交流中分享履历 ，取长补短 ，配合前进。
在聆听师徒制宣导、师傅履历分享后 ，徐总强调：师傅们要意识到 ，一声“师傅”是一份信任 ，是一份责任 ；面临新人 ，要多点耐心、多点宽容 ，营造优异气氛 ，共享快乐事情 ；作育新人 ，要有妄想、有要求、更要掌握节奏、乐于分享 ；
与时俱进 ，一连完善“师带徒” ，让新人作育有� ？裳� ，有章可依 ；真正践行“招得进、留得住、生长好” ，充分挖掘新员工潜力 ；以员工生长推进公司生长 ，以公司生长点亮员工未来！
